法讯网特约撰稿人 图八木

    “请问您是神童么，12岁就参加工作了?”昨日，有网友在微博上对陕西铜川市印台区委书记延红岩的履历提出质疑，引起广泛关注。陕西省委组织部工作人员今天下午对此回应称，延红岩12岁就进入艺术单位，按照规定，就算作参加工作时间，并不存在问题。（7月1日《法制晚报》）

    陕西省铜川市印台区委书记延红岩竟然在12岁就参加了工作，真是令人匪夷所思。按照常理来说，12岁就参加工作是不太可能的，当然，我们也不排除陕西省委组织部门回应所说的其12岁就进入艺术单位可以算作工龄的可能。但光口头回应好象并不能消除公众对此事件的疑惑，最好还是能够把其档案材料调出来，把他参加工作时的相关材料公布出来晒一晒，才能彻底消除公众的疑虑。铁的事实胜于雄辩，不但可以消除公众的猜测，还可以证明其12岁就参加工作的合法性，只要经得起推敲，不管是对公众还是对他本人来说都是好事。

    由于近年来发现的官员档案造假事件层出不穷，公众对官员这种年龄小、工龄长的现象有怀疑也很正常。媒体曾经报道共青团石家庄市委原副书记、石家庄市政协原常委王亚丽，她除了性别是真的，其姓名、年龄、学历、履历与干部身份全部都是假的。像她这样全身都是假的官员，严重地透支了公众对于官员档案的信任度。这种随意改动年龄、工龄、学历的行为被群众讥讽为“官越当越大，年龄越来越小，工龄越来越长，学历越来越高”。这种档案造假行为在公众中造成了极坏的影响，严重损害了党和政府的形象。

    公开是最好的防腐剂。要想查证延红岩的档案到底有没有问题其实很简单，只要相关部门再去翻阅一下他的档案材料，再把相关证明材料公布出来即可，要是没有问题，质疑的声音自然会消散。如果有问题，相关部门也不能包庇这样的官员，毕竟档案造假在目前来说应该算是比较严重的问题，该怎么办的还是按照相关规定来办。千万别想通过什么其他手段来消除这次的信任危险，因为他的事件已经引起了广大公众的注意，要想低调收场几乎是不可能的。

    当然，我们也不能完全排除延红岩参加工作时间的正确性，截止目前仍有很多年龄很小就参加体育、文艺等现象的小孩存在，至于他们的工龄认定也应该是有相关文件规定的。对于延红岩的工龄认定问题，只要组织部门把他参加工作时的证明材料公布出来晒一晒，再附上相关能够承认他工龄的规定材料，相信一定可以给公众一个满意的答复。