法讯网特约撰稿人 龙继辉

     5月14日，就《问政·合肥》最新一期栏目中披露的农民工讨薪难问题，市城乡建委在回访会上作出回复，其中，直接将涉及到的肥东县建管局副局长周之元、总工程师赵夕来免职，调离原单位，该局办公室主任张齐兵调离原工作岗位。（5月18日人民网）

    农民工讨薪是个令人头痛的老大难社会问题。不过，最近几年，通过国务院和地方各级政府的精诚合作，讨薪顽疾已似乎大病初愈，农民工讨薪正走上一条宽敞的“绿色”法治轨道。特别是每年的中央1号文件，都浓墨重彩地聚焦“三农”问题，为农民工讨薪配上了一把威力十足的“尚方宝剑”，农民工讨薪总能心想事成。

    但是，农民工讨薪也并非风景全国都好。肥东县建管局副局长周之元面对农民工讨薪，竟然敢“心无旁骛”地“操”起“神来之笔”练起书法，让人对该副局长的行为无不义愤填膺。

    正所谓：“善有善报，恶有恶报”，肥东县建管局副局长周之元被免职真让人大快人心，杀鸡儆猴的作用不容小视。

    然而，周之元可能会满腹牢骚，认为自己不过是《问政·合肥》的“牺牲品”而已。那么，副局长周之元面对农民工讨薪置之不理，还敢优哉游哉地练书法的“牛气”何在？

    “牛气”之一，在于该副局长可能认为农民工工资问题不属本人分管，自己理所当然“有权”不闻不问。而且，该副局长会认为自己不算为官不为，不算懒政、惰政行为。自己被免，比窦娥还冤。

    果真如此吗？非也。周之元就算不分管农民工讨薪工作，但对农民工李先奎的这一诉求也有妥善处理的义务。比如，做一些协调工作促使施工单位履行欠薪义务，毕竟，作为一名建管局副局长，其对施工单位的影响力显然是立竿见影的。副局长的一句话，可能就让农民工3万元的欠薪“完璧归赵”。因此，即使不是分管副局长，照样可以在解决农民工欠薪问题上有所作为。然而，该副局长不仅袖手旁观，而且不将此问题转交其他有关人员处理，属于错上加错。周副局长被免，可谓罪有应得！

    “牛气”之二，在于该副局长对农民工的“弱势”地位“胸有成竹”。这位副局长一定认为，即使自己冷硬横推表现得“无法无天”，该农民工对自己的威胁也“等于零”。确实，农民工为了讨回欠薪，早已筋疲力尽，哪有闲心“惹是生非”呢？但是，这种歪风不刹，农民工的合法权益怎么有效维护呢？所以，对副局长的纵容，就是对农民工的残忍。

    “当官不为民作主，不如回家卖红薯”。封建时代的官员尚且有如此高尚的思想境界，作为新时代全心全意为人民服务的领导干部，你有什么理由对于农民工的讨薪问题置若罔闻呢？

    当然，人们还有一个疑问，那就是该副局长被免职而调离原单位，他在新单位担任什么职务呢？如果还是新单位的副局长，甚至到了一个更加重要的岗位，那么，这种免职有什么现实意义呢？如果是这样的话，笔者敢说，该副局长在新单位照样会将在原单位的“优良”作风“发扬光大”，进行到底，这绝非危言耸听。

    要杜绝此类事件的再发生，一是要增大人民群众对官员任免的话语权，让官员敬畏人民群众。二是免职就要免得“胆战心惊”，让官员看着办吧！只有这样，“历史”才不会重演。三是要建立首问责任制。接受群众来信来访、办事或（电话）咨询的第一个工作人员即首问责任人。属于首问责任人职责范围内的，能办理的应即时办理；不属于职责范围内的，要认真做好记录，及时与相关人员联系，尽快作出明确答复，并积极做好引导工作。