法讯网-重庆讯（通讯员 张劲春）近日，石柱县司法局立足司法行政职能，积极采取有效措施，深入贯彻落实市委、县委关于在政法系统开展公正廉洁执法集中教育整顿活动的工作要求，始终把推进公正廉洁执法，狠抓司法行政队伍建设作为重点工作来抓，确保全局教育整顿工作取得实效。

    加强学习，提高素养。把加强理论学习、端正执法思想作为首要举措，坚持把思想教育贯穿活动始终，努力做到在形式上创新，在效果上求真，引导全体干部职工牢固树立“执法为民”的理念。

    严格责任，确保落实。制定落实《党风廉政建设和反腐败分工责任制》及规范物质采购、财务报账、法律服务、法律援助等日常管理制度，构筑拒腐防变的制度防线。与各科所室签订《廉政责任书》，明确科所室廉政建设职责。党组成员带头遵守制度，接受监督，并组织力量加强督促检查，提高制度执行力，促进工作落实，引导全体干部职工承担起“执法为民”的责任。

    典型引导，创先评优。把深化“规范化的司法所”、“标兵司法所”、“规范化法律援助工作站”创建活动作为规范化建设的重要内容。深入开展“争先创优”活动，评比表彰“优秀个人”、“先进单位”，激发广大司法助理员、法律服务人员、人民调解员争创一流工作的热情，引导全体干部职工形成“执法为民”的良好习惯。

    强化建设，改变作风。结合司法行政职能和工作特点，打造廉政文化，推进“学习型”机关建设，开展“三进三同”、“唱读讲传”、和“红五月”革命传统教育等系列活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。为领导干部印发学习卡，组织司法行政干部观看廉政教育片，组织领导干部家属上廉政课。丰富警示教育活动。认真贯彻实施《领导干部廉洁从政若干准则》，通报典型案例，形成有效震慑，强化规范约束和纪律要求，引导全体干部职工树立“执法为民”的良好作风。

    集中整治，树立形象。认真查找整改全局司法行政队伍中思想作风、工作作风、纪律作风、学风、会风等方面存在的突出问题，全面推行干部职工绩效考核制度，绩效考核结果将作为干部职工年度考核的主要依据。进一步强化首问责任制、限时办结制和责任追究制的落实，确保各项工作有效推进。大力推进“阳光执法”，切实提高工作水平，着力塑造“爱民、亲民、便民、卫民”的良好形象。