开县公路局工会将创建市级模范之家纳入工作重中之重，创新发展，狠抓绩效建设、民主管理，开展送温暖活动，加强文明建设，落实安全生产责任制，把工会建成为职工群众真正的家。
    该局工会紧紧围绕公路养护这个中心，落实科学发展观，充分发挥工会组织的联系群众的桥梁和纽带作用，充分发挥工人阶级在改革发展和社会主义现代化建设中的主力军作用，普实发挥工会大学校的作用和国家政权的重要社会支柱的作用。
    开展创新工程，建设绩效之家
    为充分调动发挥职工的积极性和创新精神，按照上级工会的要求，认真开展创新工程，不断提高职工队伍政治素质和文化素质，敢闯敢干，科学创新，在工作中做出了较大成绩，创造了良好的经济效益。
    1、广泛开展养护技术创新工程。在职工中开展了比、学、赶、帮当标兵的社会主义劳动竞赛。全体职工为全局建设发展提出了合理化建设86 条，工会同养护科全年组织了沥青路修补技术岗位练兵活动，选拨了2名工人参加了市公路局组织的沥青路机械操作养护理论和实际操作比赛。为提高职工技术素质，历年来，选送 305名职工参加了养路高级和中级工之学习，305 名职工已获取高级工和中级工证书。
    2、认真开展创先争优活动。通过开展社会主义劳动竞赛和创先争优活动，涌现出了一大批先进人物和先进党员。在养护生产中，在管理工作岗位，充分发挥先锋模范作用，火车头作用，广大职工充分发挥主人翕责任感，爱岗敬业。我局按照县委创先争优办公室的要求，认真搞好了每月的“一讲二评三公示”工作，并评出优秀党员等，涌现出了一大批先进人物和先进集体。如：全国劳模邹洪毅，省劳模杨官秀、熊廷华，重庆市先进工作者、市职工楷模陈维楷，全国先进女职工、重庆市五一巾帼建功标兵谭其忠，重庆市女职工之友沈诗正、重庆市五一巾帼建功标兵岗公路局财务科，开县家庭美德模范刘道明等，先进模范人物不断成长和涌现，掀起了学先进赶先进的热潮，锻炼铸成了一支吃苦耐劳、敢打硬仗、奋发向上的职工队伍，大大地促进了我局全面目标任务的完成。
    3、认真开展百佳养路道班、百佳养路工活动。在全局掀起学先进、赶先进的热潮，局工会深入道班，及时发现人才，注重靓点，向党政积极推荐，重点培养，大力宣扬，2010年推荐了石碗道班。为百佳道班，王学文和刘道明为百佳养路工参加重庆市的候选。
    4、扎实开展读书自学活动。今年，全局继续开展了养护技术，公路工程技术的专业培训，有 33名参加工程技术继续教育深造学习，30名助工晋升为工程师； 3 名工程师晋升为高级工程师；38人坚持自学政治、文化，获得大专以上学历 32 人，广大职工还认真开展读经典的活动，积极为自己充电，努力提高理论水平和文化水平。
    积极参与管理，建设民主之家
    为充分发挥和调动职工积极性，使职工当好主人翁，认真干好本职工作，积极参与到全局管理之中。
    1、开好职工代表大会。定期召开职工代表大会，年初78名职工代表参加局职工代表大会，会上讨论通过了对班组的养护生产考核和规章制度11个，部署安排了全年的各项工作任务，做到工作早安排，任务早下达，责任早落实。
    2、坚持局务公开。为加强民主管理制度，在党总支领导下，局工会积极配合行政抓好局务公开工作，局每月召开一次工作会，每年召开一至二次职工代表大会，并制定了重大建设项目，干部提拔，职称晋升，工作调动，职工奖惩等局务公开制度，采取重大建设项目、班子集体决策，干部提拔任用，职称晋升评定采取公开选拔，民主推荐，任人为贤，还对民生，职工福利进行了力所能及地解决，广大职工心平气顺，工作积极性高昂，局的政令畅通，每年养护工作名列全市前列。
    3、坚持民管会。在道班、局属单位和机关，坚持了每月一次民管会，总结上月工作，安排下月工作，公布财务收支情况，通报人事安排、工程建设、民生事项，做到了公开、公平、民主、透明。
    4、民主评议领导班子。局工会以对单位建设和领导班子勤政廉法的愿望，高度的主人翕责任感，中肯的态度，实事求事地摆道理，讲事实，坚持每半年进行一次民主生活会，每年进行一次班子成员述职述廉，做到了清政廉洁。
    以上形式的运用，使广大职工参与了单位的重大决策和民主管理，切实增强了职工队伍的凝聚力和战斗力。
    努力服务职工，展现温暖之家
    开县公路局现有职工908人，其中在职职工395人，离退休职工381人，遗属132人，局工会对全局908名职工都建立了家庭基本情况调查档案，对全局70多名特困职工建立了困难档案。工会组织是党政的纽带和参谋，从职工利益出发，关心职工，密切联系群众是根本，局工会一班人，全年深入道班 265  次以上，经常深入道班，深入基层，做职工的思想教育工作，组织职工开展“三品”、“两德”教育和“创先争优”活动，组织女工开展“四自”教育，关爱下一代成长，开展“金秋助学”活动，关心离退休职工的生活，开展“重阳节”慰问活动，积极参与县工会、县妇联组织援灾、献爱心捐款活动，全年组织捐款活动 6 次，捐款 30000元以上。
    为充分体现工会组织是职工温暖之家，局工会坚持五信访活动，全年访问看望病员 102人次，送去慰问金 2500 元，家访 200人次以上，解决家庭纠纷 20多起，做到了职工婚事上的祝贺，丧事登记慰问，关心职工疾苦，做到全年各重大节日的慰问，慰问困难职工 148 人等，全年共投入慰问金15万元以上；坚持了职工调入调出思想动态访问制度。
    近三年来，该局工会坚持每年对全局职工进行身体健康检查，特别对女职工进行了特殊的体检，将不健康的隐患消灭在萌芽状态，每年投入健康检查费20多万元。
通过以上服务活动，送去组织的关怀，表达了干群间的情怀，体现了工会是职工的温暖之家。
    开展有益活动，创建文明之家
    局工会紧紧围绕县委“147”部署和县总工会提出的目标任务，积极开展了各项有益活动，把广大职工培养成文明人，把工会创建成文明之家。
    1、提高职工思想素质。为进一步提高职工素质，将职工素质提升纳入工会工作重要内容，局工会组织开展创建学习型组织，争做知识型职工，职工书屋建设，唱读讲传等活动。认真开展“创建学习型”组织，争做知识型职工活动，每月集中学习两个半天，个人学习每天一小时，也要读书笔记。局工会以基层工会和工会小组为单位，以提升职工学历层次，晋升技术职称等级，提高岗位技能，创新建设示范岗，竟赛评能手等活动。
    2、广泛开展文娱活动。广泛开展职工书屋建设。在基层工会小组建立8个图书室活动室，购买一般图书 3800册以上，特别是专业性的书籍有2000册以上，大力倡导绿色阅读，低碳环保，方便快捷等阅读新观念，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操。如，三八节，组织女工开展了“抓女性健康，促公路发展”活动。五一节，局工会同养护科组织了“养路工技术大比武活动”，选送 38 名道班班长到兄弟区县参观学习班组建立选进经验。去年“七一”节，局工会还同党政联合举办了“庆祝建党89周年”文艺汇演，今年，又协助县交通局在开州大剧院举办的“我们走在大路上”——庆祝建党90周年大型文娱晚会，还参加了重庆卫视的“天天红歌会”开县周的录制节目。九九重阳节，工会组织了城区退休职工在中原农家乐开展健康有益的文体活动，老职工欢聚一堂，交流了感情，锻炼了身体，陶冶了情操。国庆节，工会同党政联会举办了庆节日的趣味性体育活动。
    3、努力抓好唱读讲传活动。大力宣扬红岩精神和“同乐精神”，局工会协助局行政组织了唱读讲传活动，参加了市县组织的红歌演唱，先进人物优秀事迹演讲，传送健康有关的箴言，唱响了主旋律，更加坚定政治信念，激发了建设激情，积极投身伟大公路事业建设。今年，我局推荐了石碗道班班找刘道明同志的事迹材料到重庆市公路局，在全市进行了巡回演讲，大力宣传了身边的人和事，起到了鼓舞人心激励职工工作热情的作用。
    严格安全管理，建好安全之家
    安全工作是单位发展建设的重要工作，安全促稳定，安全出效益，局工会加强安全管理，以人为事，确保职工的生命财产，确保全局队伍和谐稳定。
加强安全教育。局工会从增强职工的安全意识出发，注重职工劳动保护、劳动安全、劳动卫生健康法律法规教育，使广大职工充分认识安全生产的重要性，从我做起，时时刻刻不能松懈，始终绷紧这根弦，切实维护职工的合法权益，配备劳动保护设施设备，出台了《安全应急预案》，并进行了安全应急演练，确保职工的人身安全和队伍的和谐稳定。
    加强自身建设，履行工会职能
    局工会从加强群众化、民主化、法制化入手，认真组织工会会员学习《工会法》、《中国工会章程》、《重庆市工会条例》、《劳动法》、《公路法》等，独立自主地开展工作，民主选举工会班子，建立健全运行机制，工会体制健全，充分发挥工会组织作用，增强了工会组织的吸引力和战斗力，全局在职职工 393名，工会会员393名，严格工会会籍管理，使局工会高效有序进行工作。
    严格履行职能。局工会将工会组织建到班组，局属单位形成强有力的战斗体系，始终加强细胞建设，注重工会基层组织建设，全年召开会员代表大会 2 次，工会管理人员按照工会组织有关规定，建立好固定资产台帐，及时整理基础资料，建档立卷，规范有序，局属工会和班组工会小组认真扎实开展了建立职工之家活动，在全局形成了职工把工会当做自己的家，有话对工会说、有困难找工会帮，职工满意率达95%，职工之家建设活动达到100%的层面。（谭其中）