法讯网讯（通讯员 闫鹏宇）内蒙古包头站派出所十分注重提高年轻民警的综合素质，他们采取组织学习、以会代培、经验交流、提出要求和交任务、压担子等多种形式，使年轻民警的素质不断得到提高，逐渐成为派出所的骨干力量。
一是帮助树立远大理想。他们通过召开各种会议，给年轻民警讲世界观、人生观和价值观，激发年轻民警朝气蓬勃、昂扬向上的作风和对人生的乐观态度，树立远大理想，让其懂得只有脚踏实地，坚持不懈地努力，才能体现人生的价值的道理。
二是组织勤奋学习。他们树立了“坚持不断学习”的理念，每周组织年轻民警学习一次公安业务知识、政治理论和做群众工作的方法等，还请老民警介绍办案、防范和处理纠纷的方法和经验，使年轻民警的知识面不断扩大和充实，工作经验和方法不断得到丰富。
三是教育遵纪守法。他们经常要求年轻民警严格遵守法律、法规，认真学习《五条禁令》和各项规章制度，做到爱岗敬业、履职尽责，处处依法办事。
四是开展互动交流。所长李宝峰和教导员潘存虎经常询问了解年轻民警的学习、思想、工作、生活等方面的情况，认真细致地做好其思想政治工作。同时，经常针对派出所建设、公安工作，征求年轻民警的意见和建议，通过解决实际问题和采纳合理化建议，激发年轻民警的工作积极性，提高年轻民警的素质。
五是在工作上交任务压担子。他们有意将年轻民警放到艰苦、关键岗位，加强对年轻民警的锻炼，让其在工作中吃苦奉献，长知识长本事，履职尽责。 |
