法讯网讯（通讯员 刘春和）今年以来，山东省寿光市公安局市场派出所坚持用制度管人、用制度规范行为，从民警、协警的内务、纪律、言行举止等细节入手，注重培养民警、协警的习惯养成，有力地促进了各项工作的健康开展。

    一是规范内务，强化考核。坚持从严治警，素质强警，规范内务管理，不断提升队伍的良好形象，培养全体人员素质养成。同时，制定相应的考核措施，狠抓内务管理和纪律作风，强化监督检查，实行半军事化管理，按照“人要精神，物要整洁；说话要和气，办事要公道”的要求，从内务卫生、言行举止、警容风纪、规范请销假制度等方面入手，加强队伍正规化管理。同时，该所还成立了考核工作领导小组，把民警、协警队员日常管理落实情况纳入岗位目标管理考核，坚持每周定期检查与日常不定期检查相结合，并在每月汇总通报，严格与月度标兵民警、协警评选挂钩。

    二是规范制度，强化管理。为确保全体人员始终保持对党忠诚，开展经常性的思想政治教育，建立完善了民警谈心谈话制度，及时发现民警、协警队伍中存在的苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐。首先是在“立规矩”上做文章。对值班备勤、请销假、执法办案、学习训练等规章制度进行了系统完善，切实增强针对性、科学性和可操作性，并不折不扣的贯彻执行；其次是采取定期检查与不定期检查相结合，抓好落实各项制度的考核、检查，考评，并将结果每月通报；再是建立考核机制。民警、协警的工作实绩都以量化计分方式，每月一汇总，每月一通报，实行等级化管理，考核结果与全年的工作目标完成情况挂钩，与评先挂钩，改变了过去“干多干少一个样，干与不干一个样”的弊端。

    三是规范训练，提高素质。该所按照制定的学习、例会、训练制度，定期组织全所人员学习并对前期工作进行总结，提出存在问题、整改措施。有计划、有步骤的安排，培养民警学习的自觉性、主动性，按照“三懂五会”的要求，使民警逐步熟悉新时期的公安业务，以适应新时期公安工作的新需要；同时，还制定了每周一、三晚集中学习制度。以队伍规范化建设为契机，深入学习实践科学发展观活动，认真组织民警进行政治理论、业务技能学习，提高政治理论素养和工作能力，进一步树立“全心全意为人民服务”的宗旨；另外，还开展了形式多样的大练兵活动，根据“干什么、练什么、缺什么、补什么”练兵原则，制定了每周二、周四下午集中训练制度。训练中结合工作实际，练文练武双结合，先后开展了法律知识讲座、警务技能训练等一系列具体措施，有效地提高了全所人员的法律素质和警务技能。

    四是规范执法，保障民生。在严格执法的同时，该所要求民警始终牢固树立执法为民的思想，把和谐理念贯穿于执法工作中，关注民生、保障民生。首先是规范执法制度，狠抓执法的质量。围绕执法依据、执法程序、执法责任、办案制度和执法监督等环节，对近年来执法工作中存在的问题进行了一次全面细致的查摆梳理，由该所兼职法制员提出存在的问题整改意见予以整改；其次是树立文明执法理念，提高服务水平。要求民警始终牢固树立执法为民的思想，以开展文明礼仪教育、推广优质规范服务为主要抓手，在“小”字上做文章下功夫，不断提升服务水平，赢得辖区群众满意。