今年以来，焉耆县工商局把党风廉政建设作为重点工作常抓长效，在机制载体上下功夫，建立四大机制增强系统干部廉洁从政意识，打造风清气正的工作氛围。　　

    一是建立督查机制。结合开展“党的群众路线教育实践活动”、加强明察暗访力度，安排专人不定时对工商窗口工作人员的服务态度、在岗在位及着装情况进行监督，治理队伍庸懒散等现象。　　

   二是建立预防机制。强化与检察院协作机制，组织干部职工参加预防职务犯罪图片展，使干部职工了解职务犯罪的形式、种类及表现，预防的方式方法，增强防范意识，让预防职务犯罪的概念深入人心，在工作中经常绷紧防范这根“弦”，在行政执法和办事中做到依法行政。　　

    三是建立教育机制。年初将廉政教育纳入干部队伍学习教育计划，通过党支部学习和座谈交流等形式，组织全体党员干部学习《中国共产党党员纪律处分条例》、《廉政准则》、《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，到河南省第三监狱亲耳聆听失足人员忏悔、曝光领导干部违法违纪案例等内容，进一步提高了干部职工廉洁自律、勤奋敬业、恪尽职守的责任感。　　

    四是建立谈话机制。定期开展党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与部门成员之间的廉政谈话活动，尤其对新任职的领导干部，由纪检组或单位主要负责人进行任前廉政谈话。通过谈话，了解情况，掌握问题，反映意见，帮助谈话对象牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到防微杜渐，警钟长鸣。　　

    今年以来，共开展警示教育2次，受教育干部100余人次，党组书记讲党课2次，进行谈心谈话50余人次，为全局党风廉政建设取得好成绩奠定坚实基础。