2009年，北京，中国首都，标榜的上市公司，我只想到小时候学过的课文，包身工，资本家。。。

　　这是一份我们的上班时间表，所谓的上六天休二天制度：

　　A1 7：30--18：00(注意，从来没有准时下过，必须领导让你下班你才下班，实际要18：30)共计12小时

　　A2 7:50--18:00(和上面一样，要等人家发话，实际也要18点30)共11小时40分钟

　　A3 7:50--18:30(不用说，还要19点下班的)共计12小时10分钟

　　A4 8:30--19:30(这个还好，非常准时)共12小时

　　A5 夜班了17点--早3：30(不一定早下班，得看中央电视台的人家广告播完才给下，不然就等吧) 共11个半小时

　　A6 20:00--早7：30 (漫漫长夜啊12个半小时不眨眼啊)

　　休(记这天是下夜班回家睡觉的那天，你晚上12小时他妈的不睡觉试试)

　　休 ( 排班表上是写休得，但是领导说了，咱忙啊，加班13点--17点也就是还得上班，必须得一定要来，天塌了也得来，你不来试试，记你矿工，扣你三天工资，而且，你矿三次，我就炒了你)

　　如此的一轮排班，你是一天都别休息了，天天来橡果国际和领导报到就是了，唉，咱都不算最最最后一天休息的加班，咱这七天的工作时间就有71个小时又20分钟了，那个最后休得第八天咱就不算了，还是按国家的七天一周来算吧!咱们国家有劳动法啊，说了国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　可咱们就硬能工作70多个小时!咱劳动法还说了用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，咱橡果国际是上市公司，美国上市的，走美国时间，就是没有休息，你一周一天都别想休!不过咱国家法律是允许什么加班制度的，就是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　可咱可从来没有听说过什么叫协商，班是领导排的，你不来就矿工，人用云都不够用，永远在招人，永远不够用，那就永远这样子上班!PS:咱这可是天天天天得上啊，快一年了，你说这机器也得休息休息吧，咱橡果国际的员工就是被咱家老板训练成铁人了!新时期社会主义下的铁人包身工!你说着一个月这么上下来该多少钱，吓死你，2000多块啊!劳动法说用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

　　用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。可咱上了一年多，加班条填的像小山一样高，可是一分加班费也没有给发过的!不过你别急，有奖金，前60名咱有奖金的，不过，可不是进60就有，拿不拿得到，老板说了算，他说怎么给就怎么给，人说给谁就给谁，反正所谓的报表我自己做的，你知道我怎么做的，哼哼哼。

　　那60名员工拿奖金的都死加班的傻子，就这样的排班，你想要奖金，就得白给我自愿来加班，不然没有门拿我的奖金，白班的时候，你可以晚上自己来加班，接到凌晨12点走人，早上一分别迟到的来给我上班!晚班的时候你可以白天来加班啊，最好从早7点给我加到第二天早七点，不过咱也得讲讲成功率什么的，别以为加班多就有奖金拿，得看我报表上列的什么这率那率的够了我才给你，所以你们就拼命加班好了，最后，拼到前60名的傻子，我也就给一半的人发奖金，哈哈，这不白给我赚钱不是!

　　咱领导都说了，就这制度，你能熬就熬，不想熬滚蛋，想熬的人多着呢!

　　不愧是做电视购物的，不但骗打电话买东西的人，连员工也不放过，告诉你们，一个橡果的员工给你赚的所谓的送产品的送货的运费就有最少500多块啊，这还说得是最垃圾的那种接线员，一个单子就39的运费，哈哈哈，哪家快递公司这么贵啊，所以奉劝各位，如在橡果买东西，运费千万不要给，你不给他也一样给你送的，给的全他妈的是傻子!

　　唉，咱也不熬了，熬不下去了，就来说说，那你知道么，还有这样的制度，上厕所要报告的，不报告要开罚单的10块，那个离席也就是不处在随时接线状态包括上厕所超过5分钟也要开罚单，中午吃饭时间休息只有30分钟，可不管让你吃饭的时候你接着顾客电话呢还是怎么的，反正就30分钟，你说你挂了顾客电话直接吃饭去吧，人说你短咨询什么的，要罚钱还要下线，你说你继续和顾客哈拉吧，那吃饭时间就没有了，这个要是碰上那个缺德缺的连孩子都不会生的人，哼，你就等着记迟到吧!

　　哈哈哈，大笑大笑，这样的国家，这样的北京，这样的橡果，这样的上市公司，来这应聘的人全他妈的缺心眼。。