且光拿工资不上班长达三年半之久 但却仍能提拔重用

     一个人副科级别的卫辉市华新纱厂医院主持工作的副院长原是在卫辉市柳庄乡卫生院当院长期间贪污公款十几万元，被职工举报经卫辉市纪检委查处后给予党内严重警告处分并被降职到股所站级的庞寨乡卫生院任副院长。可在这一位置上的四年时间中，有三年半就是光拿工资不上班，直到市卫生局换了新局长才匆匆上了半年左右时间的班。就这样个表现，就这样一个浑身都带病的人，竟被视为兢兢业业而提拔到副科级别的医院当主持工作的副院长。这真的成了卫辉任命干部的一大奇异怪象！这个院长就是吴新庆。这一奇迹就是卫辉市卫生局创造出来的！人们纷纷质疑：不是钱权做交易，何以能如此；没有重炮轰击，怎会倒塌考察干部的政审大堤?

    吴新庆，曾在倪湾乡卫生院当过院长，留下个烂摊子拍屁股调到柳庄乡卫生院任院长。在这个岗位上，以公款私存、卖车不下帐、和套取医保等违纪犯法手段贪污公款十几万元：：把购进的一台市场均价只有1万余元的”多普勒“仪器开成5、5万元的票予以报销；把医院的一部医务车卖掉不下帐；还采取假住院手段套取合作医疗资金•••全院职工纷纷上书举报。经市纪检委审查后，2008 年12月，给予其党内严重警告，降职到庞寨乡卫生院任副院长的处分。而吴新庆自打2008年12月报到后起，就一直光拿工资不上班，时间长达三年半之久。2012年后半年卫生局换了新局长，吴觉得东山再起的机会又到，上了半年左右的班。就果不其然的被破格提拔为副科级医院的主持工作的副院长。

    提拔干部的原则是公平公正，择优录用；擢升干部的标准是政绩优异，德才兼备。而吴新庆犯有严重错误，既没有积极悔改表现，又光拿工资不上班三年又半。这样的干部被提拔重用，公平何在？德才何在？怪不得吴新庆酒后狂言：别瞧你们把我告下了，现在看我照样当院长。