明明发现了违建却未采取有力措施致楼房建成；收人钱财放纵垃圾违规填埋；党员获刑后迟迟未进行党纪处理。日前，广州市纪委公布了番禺区5起“为官不为”典型案例。（3月6日 网易新闻）

    “为官不为”现象如今已然成为过街老鼠，提起这种现象，人们经常会以“门好进、脸好看、事难办”为例来说事。其实，这种“为官不为”还只是浅层次的，因为这样的“官”，充其量还只是机关部门的办事人员，即使有个一官半职，也还只是办些具体事务的。当下，让老百姓真正不满的，则是涉及更多人切身利益的为官不为——事关一地经济社会发展的为官不为。

    譬如，有的地方经济发展一直乏善可陈，甚至徘徊不前，可用财力捉襟见肘，为民办实事显得力不从心；有的地方社会治理没有跟上时代进步，百姓生活环境依然脏乱差，各项公共配套、公共服务极不完善；有的地方民生改善步伐缓慢，医疗教育等资源分布严重不均，越来越难以满足百姓的现实需求……应该说，百姓对这些由于为政者碌碌无为造成的经济社会发展滞后更为不满。

    古人云：“尔俸尔禄，民膏民脂，下民易虐，上天难欺。”政府官员在其位谋其政，任其职尽其责，即便是在古代封建社会，也是一项基本的政治伦理要求，是官员立身之本、从政之要，更不要说在21世纪的今天，没有哪个国家和社会，能够容忍官员拿着人民的钱，却不为人民办事。百姓反对胡作非为的官员，也不满碌碌无为的官员。在中央加大反腐倡廉力度、动真碰硬反“四风”的大背景之下，胡作非为的官员明显少了，但碌碌无为的官员却依然存在，甚至还为数不少。“为了不出事，宁愿不干事”“只求过得去，不求过得硬”，这种为官不为的做法看似中规中矩，实则浪费了行政资源，贻误了改革发展机遇，损害了党和政府形象，甚至在一定程度上激化了社会矛盾，此风决不可长。

    仔细分析造成这些“为官不为”现象的原因，既有作风上的痼疾，也有能力上的不足。面对全面从严治党的新要求，一些官员满足于当太平官，得过且过混日子，信奉“不求有功，但求无过”，唯恐因为积极作为而给个人仕途带来风险。一些官员长期以来不读书不学习，不拜人民为师，不向实践学习，头脑僵化思维固化，陷入本领危机却浑然不觉。而不管是哪种原因造成的，这种碌碌无为对党和人民事业的危害却都是一样的。

　　要想彻底杜绝这些“为官不为”现象，笔者认为，还是要在科学严格的考核机制上下功夫，加强正向激励和反向约束，从两端发力，让那些敢于担当、真抓实干、善做善成的干部有舞台、有地位、有奔头，让那些敷衍塞责、得过且过、庸庸碌碌的干部受到警示、得到惩戒、遭到淘汰。面对全面建成小康社会的历史重任，我们应当理直气壮地确立“无功即有过，为官要作为”的思想认识，应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担。否则，啥也不能，为啥选你；啥也不干，要你干啥？（作者：许谨谦）

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