法讯网特约撰稿人 彭忠富
公务员小钟说,我这两年感觉过的是奴隶的生活,这里面等级好森严。有个副处级干部给我们开会说,当时有一个小同事不会说话,把他得罪了,结果他得了痔疮的时候,那个小同事去给他擦屁股,他觉得别人擦屁股擦得好,然后他说他大人有大量宽恕了这个同事。上面来查单,领导自己不退(钱)也就算了,整天逼我们几个年轻人退款,他自己贪污受贿,他那个司机就有两部50万的车子,5套房子。 (08-04《凤凰网》)
诚如某些人所说,公务员系统就是一个围城,没有走进去的人他想走进去,这是造成公务员热的根本原因。但是走进去的人他也想走出来,有六成的公务员想过辞职。原因在哪里?就是因为这些大学生公考进入机关后,发现公务员与自己理想中的差距甚远。这就是一个等级社会,县官不如现管,官大一级压死人,某些干部劣迹斑斑,其所作所为足以让新进公务员窒息。以新闻中的某副处为例,居然心甘情愿地享受下属帮自己擦屁股,而且觉得很正常;而小同事主动去替领导擦屁股,是因为想化解之前由于说话不得体给领导留下的不好印象。这种畸形变态的上下级关系,会造成公务员心理扭曲。等到这个小同事有一天熬成领导的时候,那么他也会用同样的办法来对付新同事。如此则形成恶性循环,变态的官场最终会经过权力之手延伸到社会。这样的干部想要保持清廉之声,看来比登天还难。
一直以来,媒体报道公务员离职潮,总是以规范津补贴后他们收入减少为切入点,这难免有为公务员加薪鼓与呼的嫌疑。事实上,公务员系统中的潜规则才是促使大家离职的主要原因。人人都想追求幸福可感的生活,然而这种迫使下级百般讨好奉承上级的机关生活,怎么能让大家心情舒畅呢?一个等级森严的系统,必然会形成金字塔形的权力结构,如此所谓的一把手搞家长制作风,一言堂,凡事自己说了算也就不难理解了。更有甚者,如新闻中小钟所言,上面审计出领导问题让其自己退钱免予追究,可是他不仅不退钱,反而逼着几个年轻人退款。其司机都有“两部50万的车子,5套房子”,更别说领导本人了。我觉得这种情况应该并不鲜见,也即是说查处贪腐的动作初看很大,实际上在基层还是毛毛雨,部分贪官仍然逍遥法外。症结在于,没有人顶着去举报他们,而上级又不愿意将事情闹大,退了就既往不咎了。这些地方养虎为患必为虎伤,贪官一日不肃清,就会像癌细胞一样继续扩散,最终给国家和人民利益造成严重损失。
要想杜绝腐败,必须从纠正官风入手。要努力营造一个风清气正的政治生态,官风正则民风淳,否则上行下效必将贻害无穷。这里的官风既指干部跟百姓之间的处事作风,也指官场内部上下级之间、平级之间的处事作风。习近平曾说,“党内决不能搞封建依附那一套,搞这种东西总有一天会出事!” 因此在党内,所有党员都应该不论职务高低平等相待,都应该平等享有一切应该享有的权利、履行一切应该履行的义务。